1月9日，湖北蓝天盐化有限公司在招待所四楼职教室进行2026年中层干部竞聘提拔大会，蓝天公司党委书记、董事长夏军虎出席大会并讲话，党委副书记、纪委书记盛建平主持会议。
竞聘大会上，来自分歧岗位的18名选手结合自身工作经历，从幼我优势、岗位认知、履职思路等方面发展演讲，评委萦绕公司发展方向与岗位履职要求，对竞聘人员进行现场提问。
竞聘提拔工作实现后，蓝天公司随即召开中层干部大会。蓝天公司党委书记、董事长夏军虎对整个新聘用的中层治理人员进行任前发言。他指出，这次中层干部竞聘是公司深入三项造度鼎新、拓宽选人用人渠路、引发干部行列活力的沉要行动，旨在提拔一批政治过硬、业务精湛、风格良好、敢于担任的治理人才，为公司转型升级、高质量发展注入强劲动能。
夏军虎强调，下一步发展蓝天任沉路远、振兴久大工作艰巨，整个中层干部一要坚定信想，扛起责任担任。始终与公司发展同频共振，将幼我成长融入企业发展大局，面对新岗位、新局面、新挑战，主作为为、履职尽责，不辜负公司的信赖与员工的等待；二要好学善思，磨炼过硬能力。面对复杂多变的内表部环境，要设置平生进建理想，深耕业务知识成为“内行内行”，拓宽视野格局借鉴现代企业治理经验，不休提升两全协调、攻坚克难的综合能力；三要求实笃行，践行良好风格。要以“四管”干部尺度严格自我要求，带头弘扬求真求实、真抓实干的工作风格，力戒大局主义、官僚主义，深刻基层一线倾听员工心声、解决现实问题，严守纪律端正，做到清正清廉、公路正派，设置“要求职工做到的自己首先做到”的表率形象；四要精诚联结，凝聚奋进力量。要深刻意识到团队合作的沉要性，既要阐扬幼我优势，更要长于凝聚团队力量，尊沉员工价值、引发团队活力，营造“心往一处想、劲往一处使”的干事创业氛围，携带团队争创优异业绩。
蓝天公司党委委员、副总经理廖红勤、李传锋、胡学明、邓建伟、王万萍及蓝天公司、云鹤公司整个中层治理干部参与活动。
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